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人民网:武汉光谷生物城创新开展“四服务一提升”党建工作法发展注入红色动力 党建引领提质增效
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人民网:武汉光谷生物城创新开展“四服务一提升”党建工作法发展注入红色动力 党建引领提质增效

分类:
媒体聚焦
作者:
周雯 聂平 肖思佳
来源:
《人民网》 12月13日
2018/12/13

  光谷以东,30平方公里,静谧的二妃山下,武汉光谷生物城完善的产业“生态圈”崛地而起。

  十年来,光谷生物城从一片荒土、到崛起千亿级产业、跃居全国生物园区前三甲,跃上了世界舞台。这里见证了创新如何引领发展巨变,见证了党建领航下,开启了园区高质量发展的红色乐章。

  “生物城现有基层党组织137个,党员接近1500人,党的工作已经覆盖到整个园区。”光谷生物城综合党委书记兼光谷生物办常务副主任钱德平介绍,该综合党委以“四服务一提升”理念为引领,充分发挥党组织服务党员、服务职工、服务人才、服务企业的作用,提升基层党组织组织力,为园区发展注入了强劲的红色动力。

 

  精准四个服务 彰显红色引领

 

  在光谷生物城综合党委的墙上,挂着全球生物医药巨头辉瑞公司赠予的一面锦旗,“倾心倾情倾力,服务企业员工”12个大字熠熠闪光。

  这面锦旗来之不易。2011年12月,生物城综合党委成立之初。“一些外籍的非公企业高层管理人员,对我们党的宗旨、性质认识不够,参与党建工作的积极性不高。”光谷生物城党委副书记李敦强说,再加上生物城入驻企业数量多,党员分散,流动性大,给工作开展造成了不小的障碍。

  对此,李敦强决定以生物城的领军企业辉瑞公司为突破口,主动走访,尽快打开党建工作局面。“我们在世界各地的分公司都没有政党组织。”前两次,辉瑞拒绝了成立党组织的建议。

  “综合党委能为企业做什么?”第三次见到辉瑞负责人郭峰后,李敦强详细介绍了综合党委在员工培训、活动组织、人才招聘和员工交通等方面的服务项目。

  得知郭峰本人居住证办理遇到困难,李敦强立即协调有关部门。3天后,郭峰顺利地拿到了居住证。被李敦强诚恳态度和热情服务打动,辉瑞公司成立了生物城第一家外资企业党支部。

  

 

  钱德平透露,为推进党建服务进企业,光谷生物城园区建立了综合党委、各专业园区党总支、企业党组织三级党建网络,形成“聚沙成塔”的合力效应。对不符合成立党组织条件的小微企业,建立楼栋网格化管理员,实现党建服务全覆盖。为了使服务更加精细化,还协调基地管理公司、物业公司、餐饮等对园区实行24小时“保姆式”服务。

  同时,整合园区资源打造需求清单、资源清单和项目清单三张工作清单,根据企业职工需求提供相应服务,不断聚合园区党建工作的向心力,助推“两新”组织工作提档升级。

 

  智慧党建平台 凝聚红色细胞

  

 

  园区75%以上企业职工为35岁以下年轻群体,如何为数量庞大的年轻职工群体服务成为光谷生物城综合党委面临的难题。

  依靠“难点”找“闪光点”。生物城综合党委以“互联网+党建”思维为指导,全面升级平台服务功能,提升园区党建服务水平。

  “家乡苹果滞销,抱着试一试的心态,在网上发布了信息,居然顺利售出。”徐磊是药明康德一名党员职工,其父母在老家陕西省澄城县以种苹果为生。今年,苹果出现滞销。为了减轻父母负担,徐磊在光谷生物城智慧党建服务平台留言,说明情况。

  很快,李敦强看到留言,积极联络园区办、园区管理公司、各企业党支部,动员有需求的企业员工帮助解决苹果滞销问题,为徐磊一家解了燃眉之急。

  基层党组织强健有力,可一呼百应,用好线上服务平台,更是让党建服务精细化,凝聚党员心。

  记者打开光谷生物城智慧党建服务平台网页看到,开通党建地图,可快速查询最近距离的党组织及联络人方式,用手机APP就可实现入党申请提交;活动在线报名,园区开展的活动都可在平台上点击报名;实行积分排行,通过对党员参加学习和活动所获积分进行排名,还可兑换礼物;在线提醒当月过“政治生日”的党员……真正将党员职工学习教育管理一“网”兜底。

  “园区开发的智慧家园APP即将上线,专设‘红色物业’板块,里面有安保服务、清洁服务、会议服务、工程服务,员工可通过手机找到物业进行专项服务。”丽岛物业服务中心主任娄金伟介绍,通过实施“红色物业”主题实践活动,持续深化园区、物业、企业“三方联动”机制,探索物业服务融入基层社会治理的新路径。

  “为方便与高端人才24小时联系,我们的手机号、QQ号、微信公众号、智慧党建服务平台二维码在园区全部公开。”李敦强表示,同时开辟网上专栏、建立党员职工服务中心微信公众号等,认真倾听职工呼声,对企业职工诉求做到“小事不过夜、大事不隔天,事事有回音、件件有着落”。

 

  破解发展难题 注入红色动力

 

  

 

为了弘扬革命传统精神,创新支部活动载体,10月26日,光谷生物城综合党委组织园区党员骨干一行前往汉口和武昌开展了“不忘先辈精神,树立崇高信念”红色之旅活动。

 

  “11月初,武汉生之源公司在党支部的牵头下,建立了企业首个知识产权奖惩制度。”武汉高科医疗器械园党总支副书记王启芳颇为自豪,在党建引领下,破解了企业发展的难题。

  她介绍,该企业作为高科技生物企业,知识产权对企业发展尤为重要,但在和支部党员交流中发现,企业在知识产权激励制度上还有所欠缺,员工积极性不足。

  “党支部成员从董事长,到基层技术骨干,齐心协力,牵头制订了知识产权奖惩制度,为企业发展再添活力。”王启芳说。

  “党建强则企业强,党建兴则企业兴。”不仅是民营企业,在大型国企发展中,党建助力企业发展更是尤为突出。国药中联是一家老字号企业,公司目前党员人数70人,党员占职工人数比例11%,党员员工已成为公司事业发展“关键的多数”。

  “过年前后,遭遇用工慌时,党员同志总是冲在前面,起到先锋模范带头作用,带领群众利用休息时间支援一线车间包装工作,不记酬劳、保质保量完成工作,让公司度过一个又一个的生产难关。”国药中联党委副书记陈训介绍。

  不仅如此,该公司普药事业部支部开展了“党员亮身份,岗位承诺一句话”主题活动,每个党员对业绩根据所在的岗位,承诺高出一般标准的要求,并阶段性地对做出的承诺进行检查、监督,有效激发党员责任,助推企业经营发展。“今年营销突破最大的增长了7000多万的新增业务,就是一个党员领导干部带队的经营团队做出来的,对企业业绩增长做出了非常突出的贡献。”陈训举例。

  党建引领发展,光谷高科技企业如虎添翼。截至2017年底,光谷生物城入驻企业达1800余家,其中世界五百强企业8家,中外合资企业100余家,光谷生物城综合党委充分发挥党组织引领企业发展作用,帮助园区企业实现党的组织和党的工作全覆盖,将党的政策与企业发展紧密结合起来。与此同时,园区综合党委积极为企业提供政策信息咨询、项目申报、人才招聘等暖心服务,解决企业发展遇到的外部环境难题,让企业发展无后顾之忧。

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