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2019年度“武汉黄鹤英才”开始申报啦!
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2019年度“武汉黄鹤英才”开始申报啦!

分类:
通知公告
作者:
来源:
2019/07/16

  长江日报融媒体7月16日讯 (记者蔡木子)今年初,我市出台了《关于建立完善人才工作体系推动武汉高质量发展的实施意见》(武办发〔2019〕2号),提出实施“武汉黄鹤英才计划”,统筹推进各类人才队伍建设,引进集聚一大批具有国际水平的战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才和高素质技能人才。根据《实施意见》,2019年度“武汉黄鹤英才”从即日起正式启动申报工作。

 

  推荐申报类别

 

  分“武汉黄鹤英才(战略科技人才)”“武汉黄鹤英才(产业领军人才)”“武汉黄鹤英才(优秀青年人才)”3个类别,推荐申报的对象条件、申报程序详见各类别申报指引。

 

  推荐申报方式

 

  申报人或举荐单位登录“武汉人才服务网”(http://www.whzc.gov.cn),在相应窗口注册后,按照申报内容要求填报相关信息,上传佐证材料原件扫描件。

  申报时间自2019年7月20日至2019年8月31日,逾期不再受理。

 

  联系方式

 

  (一)市委组织部联系方式

 

  1、“武汉黄鹤英才(战略科技人才)” 联系人:王红伟,联系电话:82267016/82267031

  2、“武汉黄鹤英才(产业领军人才)” 联系人:张晨博,联系电话:82401096/82267031

  3、“武汉黄鹤英才(优秀青年人才)” 联系人:金学龙,联系电话:82267033/82267015

 

  (二)各区(开发区)联系方式

 

  1、江岸区 联系人:时鹏举,联系电话:82739087

  2、江汉区 联系人:卫 添,联系电话:85481685

  3、硚口区 联系人:马 维,联系电话:83426066

  4、汉阳区 联系人:余国俊,联系电话:84468650

  5、武昌区 联系人:刘俞成,联系电话:88936442

  6、青山区 联系人:冯丽华,联系电话:68860288

  7、洪山区 联系人:李 君,联系电话:87863289

  8、蔡甸区 联系人:彭 博,联系电话:84942377

  9、江夏区 联系人:柳 杨,联系电话:81568349

  10、黄陂区 联系人:陈 斯,联系电话:61001721

  11、新洲区 联系人:宋卓秀,联系电话:86921361

  12、东湖高新区 联系人:容 伟,联系电话:67886032

  13、武汉开发区(汉南区) 联系人:易艳萍,联系电话:84399651

  14、武汉临空港开发区(东西湖区) 联系人:王洋洋,联系电话:83265202

 

武汉黄鹤英才(战略科技人才)申报指南

 

  一、资格条件

 

  (一)基本条件。拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,爱国敬业,诚实守信,作风正派,年龄一般不超过70周岁,具备适应岗位需求的身体条件。

  (二)职业成就。贡献突出,社会影响力大,得到国际国内同行认可,获得过行业顶级荣誉,代表该领域顶级水平。主要包括拥有国际一流核心技术、获得过国际知名科学技术奖项的世界级产业科学家;在国内外投资界具有较大影响力,在汉设立投资机构并投资在汉企业的知名投资人;具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和高度社会责任感,在汉经营科技企业的世界知名企业的管理团队核心成员。

  (三)业绩贡献。在汉领办创办企业,或在汉开展创新研究、成果转化、经营管理活动,或在汉设立创投机构进行创业投资,对我市经济社会发展作出突出贡献。

  在汉领办创办企业的,企业实缴注册资本金应在500万元以上或市场融资(到位资金)累计1000万元以上;在汉开展创新研究或成果转化的,应全职在汉工作或每年在汉工作时间不低于6个月;在汉创业投资的,应在汉设立创投机构并活跃投资,有效推动科技型企业成长发展。

 

  二、产生方式

 

  (一)邀约申报。市委组织部(市招才局)会同国家级产业基地、战略性新兴产业协会、重点科研院所及高新技术企业等重大产业承载平台,定向邀约符合条件的意向人才,其他符合条件的也可联系市、区组织部门进行自荐。

  邀约平台应当具有较强的人才承载能力,能够为战略科技人才提供较好的科研创新平台、成果转化渠道以及生活服务保障,主要包括:国家级产业基地及创新中心,企业承建的国家重点实验室,工业技术研究院,研发投入高、纳税贡献大的高新技术企业,以及在汉重点高校及医院等。

  (二)资格核实。按照属地原则,由邀约对象所在区(开发区)组织部门对意向人才的基本情况进行核实,包括学历经历、专利技术、知识产权、项目落地、在汉投资以及经营企业等情况,并出具推荐意见。市委组织部(市招才局)组织第三方机构对意向人才的业绩贡献开展尽职调查。

  (三)组织认定。市委组织部(市招才局)组织相关职能部门、产业领域院士、知名专家学者及投资人等,组成认定工作委员会,综合我市战略产业布局需要、人才职业成就及业绩贡献等因素,对邀约对象进行认定,相关职能部门根据认定小组意见,研究提出建议人选名单。

  (四)审定发布。建议人选名单经报市委人才工作领导小组审定后,对入选人才颁发证书、落实政策。

 

  三、申报材料

 

  1、《武汉黄鹤英才(战略科技人才)邀约申报表》;

  2、邀约人才有效身份证件(护照);

  3、职业成就证明材料:国际知名科学技术奖项获奖证书、院士入选证书或国家级重大人才计划入选证明复印件;优秀创投人或机构上榜证明;世界500强等企业任职证明。

  4、业绩贡献证明材料:依托单位开展创新活动的,需提供依托单位营业执照、与依托单位签订的工作合同、至少一年以上在依托单位缴纳社保或纳税或取酬证明;自主创业的需提供创办企业营业执照、股权结构证明、近两年企业纳税情况材料;创业投资人需提供在汉设立投资机构营业执照、在汉投资企业注资证明,符合认定标准所列榜单要求的相关证明。

 

  四、有关事项

 

  (一)优先支持武汉重点产业集群和战略性新兴产业急需紧缺的战略科技人才。包括:光电子信息、汽车及零部件、生物医药和医疗器械、节能环保、智能制造、新材料、存储器、航天产业、网络安全、新能源和智能网联汽车等。

  (二)已入选武汉“城市合伙人”计划的人才不再重复支持。

  (三)武汉黄鹤英才(战略科技人才)认定入选后,需与用人单位、所在区(开发区)组织部门签订协议,明确有关目标任务、资助资金拨付管理及使用计划等。

 

武汉黄鹤英才(产业领军人才)申报指引

 

  一、条件对象

 

  重点引进2019年以来来汉创新创业人才,要求具有较强的产业创新能力,在汉或即将来汉领办、创办企业或依托企事业单位开展创新研究、创新成果转化和经营管理活动,为我市产业发展作出积极贡献。

  (一)创新人才资格条件

  1、举荐对象有突出创新能力。举荐对象应是用人单位新引进的核心技术骨干或高级技术管理人员,专业能力和业绩贡献突出,得到用人单位认可,薪酬水平排名位于引进单位前列。引进时间为2019年1月1日以后,引进后要求在汉连续工作3年以上,每年在汉工作时间不少于6个月。人才年龄不超过60周岁,一般应具有硕士及以上学位。

  2、举荐单位具备较强人才承载力。举荐单位应能为引进人才提供良好的科研平台条件和工作生活保障,原则上要求是上年度研发投入不低于5000万元的高新技术企业和高新技术产品备案企业;或上年度武汉地区纳税排名靠前的高新技术企业;或融资能力强、市场估值高的独角兽企业;或近年来发展速度快、能带来高效益、具有高增值能力的成长型企业;或高层次人才承载能力突出的市属重点企事业单位。

  (二)创业人才资格条件

  1、在汉领办创办极具成长性的民营科技型企业。申报人是企业主要创办人,且为第一大股东或持股不低于30%的主要股东。申报人年龄不超过60周岁,一般应具有学士及以上学位。

  2、获得知名创业投资机构投资及推荐。人才创办的企业估值达到一定规模,并获得有资质、有影响、有信誉的创业投资机构重点投资。投资机构主要参考但不限于省、市创投领域行业协会及联盟等组织公布的优秀机构榜单。

 

  二、产生方式

 

  (一)举荐申报。创新人才由所在企业(单位)对照资格条件向所在区(开发区)组织部门举荐。创业人才由创投机构对照资格条件向所在区(开发区)组织部门举荐。符合资格条件,但目前尚未来汉、没有承载企业(单位)或投资机构投资的创新创业人才,也可向各区(开发区)组织部门自主申报。

  (二)资格审查。各区(开发区)组织部门协调有关职能部门、第三方机构等,对举荐申报对象的资格条件进行审核。申报创新人才的,重点评估举荐单位的人才承载能力,主要包括单位资产规模、营收水平、上年度研发投入及纳税、研发平台建设、人才队伍规模等情况;重点核实举荐人选的创新能力和业绩贡献,主要包括学历经历、专利技术、知识产权、在汉工作合约、社保缴纳、纳税等情况。申报创业人才的,重点核实企业注册经营、投融资情况,以及企业核心技术或成果市场前景情况等。

  经审查符合资格条件的,各区(开发区)组织部门报请区级人才工作领导小组审定后,向市委组织部集中推荐,并逐一出具资格审查报告。各区(开发区)拟对推荐人选进行股权投资支持的,应将区级支持方案作为附件材料一并呈报。

  (三)复核认定。市委组织部组织市发改委、市科技局、市经信局、市人社局、市地方金融工作局等市相关单位和第三方机构,对举荐申报对象申报材料进行复核,研究提出入选人才建议名单。

  (四)公示发布。建议人选名单经市委人才工作领导小组审定后,在有关媒体进行公示,经公示无异议的人选,向社会发布,为入选人才颁发“武汉黄鹤英才(产业领军人才)”荣誉证书,并落实市级资助经费及其他政策待遇。

 

  三、支持措施

 

  (一)个人奖励。对入选人才颁发“武汉黄鹤英才(产业领军人才)”荣誉证书,给予50万元一次性资金资助。

  (二)股权投资。对我市产业有重大贡献、能够带来重大经济社会效益的人才项目,市、区人才基金可给予最高1亿元的股权投资支持。基金退出时,其收益部分由代表财政出资主体返还地方财政,由地方财政无偿奖励给企业。

  (三)团队支持。支持产业领军人才自主组建技术团队,根据人才团队项目实际所达到的经济社会效益给予奖励或补助,符合条件的团队成员可直接推荐入选“黄鹤英才”。

  (四)发展激励。产业领军人才可直接评定为高级职称,优先推荐参评国家“千人计划”“万人计划”、湖北省“百人计划”,优先推荐其领衔研发的创新产品纳入《武汉市创新产品目录》。

  (五)生活服务。为入选人才提供签证便利和在华永久居留推荐,提供高层次人才优诊优疗服务。协调安排入选人才子女就读所在辖区幼儿园及义务教育阶段学校。入选人才在汉购买首套住房不受户籍限制。

 

  四、管理服务

 

  (一)签订资助协议。由所在区(开发区)组织部门与入选人才、用人单位三方签订资助协议。入选人才应严格遵守协议相关规定,各区(开发区)组织部门、用人单位及相关创业投资机构负责做好服务管理工作。

  (二)拨付奖励资金。入选人才一次性资助资金由市级财政承担,接受市招才局、市财政局监管。财政拨付资金应单独建账管理,主要用于技术研发、成果转化和人才培养、团队建设等。

  (三)建立退出机制。对存在违反法律法规、违反职业道德、无正当理由不履行协议、离职离岗、弄虚作假等情况的入选人员,取消荣誉称号及相关政策支持,依法保留追回已拨付资金的权利。对在人才举(推)荐过程中存在违纪违规问题的用人单位及创业投资机构,纳入失信名单。

 

  五、有关事项

 

  (一)国有企事业单位领导干部不得申报(主要从事专业技术工作的除外)。

  (二)已入选过市级人才计划的,不再重复申报。

  (三)如申报截止时,申报人尚未到岗的,应提供双方意向协议、2019年8月前全职到岗承诺,并于2019年8月前补交正式劳动合同、到岗证明材料。

 

武汉黄鹤英才(优秀青年人才)申报指南

 

  一、资格条件

 

  主要面向特别优秀的留汉创业就业大学毕业生,2019年计划遴选500名左右。

  (一)基本条件

  1.政治素质过硬;

  2.有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任;

  3.年龄在35周岁以下(1984年6月30日以后出生);

  4.已在武汉落户;

  5.在武汉各类企事业单位、高校院所全职工作,并已连续缴纳6个月以上的社保或个人所得税。

  (二)对象条件

  1.海内外知名高校的博士毕业生。主要指国内“双一流”建设高校和权威榜单发布的国(境)外世界排名前100名大学。优先支持在企业工作,所学专业和从事岗位与武汉重点产业发展密切相关的优秀青年人才。2018年1月1日后首次在武汉创业或就业。计划遴选240名。

  2.在校期间获得省级以上荣誉的优秀毕业生。主要包括“全国三好学生”“全国优秀学生干部”“中国青年五四奖章”和省级优秀毕业生等相当层次荣誉。优先支持在武汉基层一线和艰苦边远地区工作的优秀青年人才。2018年1月1日后首次在武汉创业或就业。计划遴选30名。

  3.近3年入选过全球、全国青年科技创新人才榜等重要青年人才榜单的优秀创新创业人才。优先支持研究领域或创新项目与武汉经济社会发展密切相关的优秀青年人才。2018年1月1日后首次在武汉创业或就业。计划遴选30名。

  4.近3年在武汉市或省部级以上大学生创新创业赛事活动中获得大奖的优秀创业人才。大奖主要指“二等奖”及以上奖项,申报人所获奖金不低于10万元;获奖项目属于团队的,仅受理其中1人申报,且申报人需取得获奖团队其他成员认可。获奖项目2018年1月1日后已经在汉落地。计划遴选20名。

  5.以创始人、合伙人身份在汉注册成立民营科技企业,所创企业估值达到一定规模,且已获得创业投资机构A轮及以上融资的优秀创业人才。具有较强的创业素质和创业能力,得到相关在汉创业投资机构认可并举荐。创业企业2018年1月1日后在汉注册。计划遴选20名。

  6.武汉四大国家级产业基地,以及重点高校院所、高新技术企业、民营科技企业等单位的核心技术骨干。主持市级及以上科研等工程项目或取得较高水平的科研创新成果,得到所在单位认可并举荐。薪酬水平位于用人单位和行业同类岗位前列。留汉创业就业时间满3年(2016年6月30日之前)。计划遴选160名。

  符合以上多项对象条件的,以其中一项为准。

 

  二、产生方式

 

  (一)申报举荐。符合对象条件第1、2、3、4项要求的,由本人自行申报;符合对象条件第5、6项要求的,由创业投资机构、用人单位举荐,每家机构和用人单位只可举荐1人。

  (二)资格初审。在企业工作的申报人、被举荐人,由创业就业所在区(开发区)组织部门负责对申报资料进行核查;在高校院所、事业单位工作的申报人、被举荐人,由所在单位对申报资料进行核查,形成初步意见报市委组织部(人才工作三处)。对未按要求提交信息和资料,或者存在问题的及时给予反馈。

  (三)复核评选。市委组织部组织优秀青年代表和市直相关单位、第三方专业机构组建评选小组,对申报材料进行复核,并根据各项对象条件的名额分配情况,按照“有较大发展潜力”“有真才实学”“堪当重任”要求,综合考虑人才的学术成就、荣誉水平、工作业绩、创业企业获得融资及经营发展情况,以及举荐单位行业排名、经济贡献、创新水平或者综合科研实力情况,评选提出建议名单。

  (四)审定发布。建议名单报市委人才工作领导小组审定后,通过适当渠道发布入选名单。

 

  三、申报材料

 

  (一)《武汉黄鹤英才(优秀青年人才)申报书》;

  (二)有效身份证件、学历和学位证书(包括教育部认证的留学回国人员学历或学位认证书),主要学术成就、重要荣誉、工作业绩、薪酬水平等证明材料;

  (三)留汉就业的,需提供与用人单位签订的1年以上劳动合同等材料;留汉创业的,需提供企业的营业执照及本人为企业主要负责人或主要股东的证明材料;

  (四)至申报之日,在汉连续缴纳6个月以上的社保或个人所得税证明材料;

  (五)与申报事项直接相关的其他材料。

 

  四、支持措施

 

  (一)储备培养。授予入选人才“武汉黄鹤英才(优秀青年人才)”荣誉称号,并纳入市、区优秀青年人才储备库进行跟踪培养,列为各级党委联系服务青年人才的重点对象。

  (二)专项资助。给予符合资格条件第1项要求的入选人才每人6万元资助,分3年拨付;给予符合资格条件第2、3项要求入选人才每人一次性2万元资助;给予符合资格条件第4、5、6项要求的入选人才每人10-20万元资助。

  (三)平台支持。支持入选人才领衔或深度参与国家、省市级重大计划项目,开展科研攻关,牵头组建各类科研学术机构、产业协会联盟等组织。

 

  五、有关要求

 

  (一)申报举荐主要通过登陆“武汉人才服务网”(www.whzc.gov.cn)完成,申报人、举荐单位在相应窗口注册后,按照申报内容要求填报信息,上传佐证材料原件扫描件,过程中无需提交纸质材料。申报时间为2019年7月18日-2019年8月30日,逾期不予受理。业务咨询电话:027-82267015、027-82267003。

  (二)申报人、举荐人(单位)应对申报材料的真实性、准确性负责,涉密材料应加以注明。弄虚作假的,一经发现,取消本次入选资格和今后3年的申报资格,并承担相应法律责任。

  (三)不受理以下人员申报:各级党政机关公务员(含引进生、选调生),事业单位管理岗位人员(含选聘生);前期已入选市级及以上人才工程项目支持的人员;承担有武汉市级财政资金支持的各类工程项目、且无正当理由项目逾期未通过验收(结题)的项目负责人;未获得在中国永久居留资格的外国人。

 

武汉工匠资格条件及政策指引

 

  一、资格条件

 

  主要面向在我市技能操作一线的杰出高技能人才,要求拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,勤奋工作,具有良好的职业道德,具有高级技师职业资格(技能等级),为所在单位和社会作出了重大贡献,并符合下列条件之一:

  1、获得“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉,或取得省市技能大师、首席技师、技术能手、民间工艺技能传承大师等证书,或享受国务院特殊津贴、省市政府专项津贴。

  2、个人职业技能在省内同行业处于领先水平、市内同行业中处于拔尖水平,在同行业中得到广泛认可。

  3、获国家、省、市级科技进步奖,并由此产生显著经济社会效益。

  4、获世界技能大赛优胜奖、国家一类大赛前3名、省市级一类大赛第1名;或指导选手获世界技能大赛金银铜牌或国家一类大赛前3名。

  5、具有丰富的生产实践经验,能够创造性地解决本行业(工种)关键生产技术难题,有重大发明创造或重大技术革新成果,产生重大经济社会效益;掌握绝技绝活,并在积极挖掘和传承传统工艺上作出重大贡献,有一定的社会影响。

 

  二、产生方式

 

  (一)技能竞赛。对世界技能大赛金银铜牌选手、市人社部门培养推荐的国家级一类竞赛第1名选手,直接评审认定为武汉工匠;对省市一类竞赛第1名选手,纳入武汉工匠优选对象。

  (二)企业举荐。推行用人主体自主评价,企业自主开展评选活动产生的“企业首席技师”“企业技能专家”“企业技术能手”等优秀高技能人才,经单位集体研究并公示后,纳入武汉工匠后备力量。

  (三)专家评审。从全市社会经济组织中,推荐一批获得省市技术能手以上荣誉的优秀高技能人才,经专家评审、实地考察等程序后,确定为武汉工匠。

 

  三、支持措施

 

  (一)奖励支持。对入选高技能人才授予“武汉工匠”荣誉证书,给予30万元一次性奖励,对以个人名字命名设立的武汉工匠工作室给予10万元建设资金补助。

  (二)经济待遇。鼓励支持企业参照中高层管理人员落实武汉工匠工资福利待遇;鼓励各类企业推行年薪制和股权期权激励制度,设立特聘岗位津贴、带徒津贴等。

  (三)社会地位。按照规定和程序,推荐参选党代表、人大代表、政协委员;推荐到工会、科协等群团组织中挂职和兼职,纳入党委联系专家范围。

  (四)发展通道。未获得高级职称的,可直接申报参加正高级职称评审;直接推荐参加“中华技能大奖”“全国技术能手”“湖北工匠”和各级政府专家津贴以及有关科技奖、专利奖等评选活动。

  (五)生活保障。优先办理其配偶和未成年子女投靠落户,对配偶、子女有就业愿望而未就业的提供职业指导、职业培训并推荐就业岗位,支持享受留汉大学生保障性住房待遇。

 

  四、服务管理

 

  (一)加大财政投入。武汉工匠所需奖励、补助和补贴资金,由市就业补助资金和人才专项资金统筹安排、合理使用。市人社局、市招才局、市财政局加强资金使用监督检查。

  (二)营造良好环境。充分利用多种媒体宣传武汉工匠事迹,大力弘扬以执着专注、敬业奉献、推陈出新、精益求精为主题的现代“工匠精神”,在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围。

  (三)建立退出机制。不再从事技能岗位工作的、调往市外工作的、退休或其他原因不宜再作为武汉工匠支持的,不再享受相关政策支持。因违法违纪行为或重大过失,给国家、集体、他人造成重大损失和严重后果的,或事后发现其申报材料弄虚作假、剽窃他人成果的,撤销武汉工匠荣誉,收回其证书、奖金,取消其相应待遇。

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